东风大量的工人出国深造，在国内升降车行业就传为美谈。2000年，东风升降车与荷兰博发公司签订技术转让协议。从2001年开始，东风升降车共向对方委派120人次学习，其中一半以上是技术工人，学习时间为3-6个月。“每个人最少在国外呆一个月，与国外工人一起学习、一起工作。”回想起这件事，黎阳这样说，“工人们都很珍惜出国的机会，回来后又把所学传授给其他同事，带动面很广。”黎阳表示，这些一线员工出国深造带回来的不仅是国外先进的操作技能，也包括思想和观念的转变，从而逐步确立了东风在全国高档升降车制造技术上的领先地位。
2004年，东风升降车成立了升降车行业第一家企业大学―――东风教育学院，黎阳亲任院长。2008年，东风升降车博士后科研工作站获得国家有关部门批准，为东风升降车的人才培养搭建起新的平台。
“昨天的团队，成就企业的今天；今天的团队，成就企业的明天。”这是黎阳常说的一句话。
“我希望自己做一名‘导师’，不但是好老师，而且是好领导。好的老师和好的领导有一个共同点，即乐于成就别人。”在这种思想下，黎阳把培养人，帮助员工成长，放到了最重要的位置。
黎阳不但自己始终眼光向前，不断学习，同时，他也让升降车厂家变成了一所学校。升降车厂家的员工也都是在工作中不断学习，持续进步。
此图为:东风天锦升降车
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