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  在平板拖车调整工岗位一干就是几十年的王涛对一线高技能人才的定义是，“能干、能说、能写”。 “会干，比如东风平板拖车新品的试装，你要熟练掌握；在解决问题、分析问题、解决问答的时候，你要会说，能传授经验给其他同事；会写，就是要把分析报告写出来，并且能够撰写培训教材，编印成册。”

  “在技能人才方面，国外的高级技师大约占了一线员工人数的30%-45%，而我们国家约为7%-15%。”王涛告诉第一平板拖车网记者。
 
 

  在他看来，由于历史原因和目前整体环境对产业工人队伍的不重视，导致了当前技能人才缺乏的结构性矛盾。实际上，从几年前开始，王涛就已经产生了新老交替断层的感觉，“很多平板拖车厂工人的年龄都普遍偏高，关键技术岗位工人和熟练工人比较缺乏”。

  一线产业人才供不应求，这一影响中国平板拖车制造业竞争力提升的结构性难题，正日益提上日程。